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取得率80%以上って本当?美容外科で働く看護師の産休・育休について

意外と高い取得率!美容外科の看護師の産休・育休について

 

美容外科で働きたい看護師は多くいますが、
結婚してからの働きやすさが気になる人も多いのではないでしょうか?

 

 

子育てをしながら働くママさんナース

 

 

私自身、今年28歳になる年齢なのでそろそろ結婚なんかも考えます。
あ…彼氏を作るのが先ですが(汗)

 

 

ちなみに私は美容クリニックで働いているのですが、
周りのナースは独身と既婚者の割合は7対3くらいです!

 

 

私が働くクリニックでは、既婚者でも働けるような環境ではあるのですが、
まだまだ独身ナースが多い環境かなと感じます。

 

 

とえはいえ結婚しているナースの中には、
子供を出産して産休を取っている人や産休明けで復帰をする人もいます。
実際に私が病院で働いていた時よりも、産休の取得率は高いです!

 

 

 

美容外科が産休・育休率が高い理由

 

では、美容クリニックではなぜ産休・育休の取得率が高いのでしょうか?

 

 

大きな理由の一つとして、看護師の人数が充足しているという点が大きいです。
病院の場合は看護師の人手不足の職場が多いので、
どうしても産休・育休が取りにくいという職場も多くなります。

 

 

美容外科では看護師が不足している職場も少ないため、
産休を取りたい場合もスムーズに取りやすいのが特徴です。

 

 

また産休復帰後も日勤のみの仕事のため、
ママさんナースにとっては働きやすい環境です。

 

 

 

大手美容クリニックはママさんナースへの制度が手厚い!

 

もし、あなたが結婚しても長く働ける職場を探したいということであれば、
個人的には大手の美容クリニックはオススメです。

 

 

やはり福利厚生面を考えると個人運営のクリニックよりも、
大手美容クリニックの方が色んな面で福利厚生が充実しているからです。

 

 

例えば、湘南美容外科の場合であれば、産休・育休はもちろんですが、
ワーキングマザー制度という福利厚生があります。

 

 

ワーキングマザー制度はこのような内容になっています。

 

 

勤務時間を1〜2時間短縮出来る(10〜17時まで等)
保育園料支給制度(上限2万円まで保育料を半額負担)

 

 

ママさんナースにとってはうれしい制度ですよね。
女性にとっては、子供が生まれてからも働ける職場環境は、
転職先を選ぶ時にとても重要なポイントになってきます。

 

 

もし湘南美容外科などの大手美容クリニックをはじめ、
産休・育休が充実しているクリニックの求人を探したいという人は、
看護師転職サイトに相談してみることをオススメします(*´ω`*)

 

 

 

看護師転職サイトで産休・育休を事前にチェック!

 

もし、あなたが産休・育休を重視して転職先を探したいということであれば、
看護師転職サイトの存在は「必 要 不 可 欠」です!

 

 

産休の取りやすい美容クリニックを探してくれる看護師転職サイトのコンサルタント

 

 

というのも、自分自身で求人を探していても、
このクリニックは産休・育休ってどうなんだろう?と思っても、
なかなか面接で聞きにくいですよね。。

 

 

特に30歳手前の年齢であれば、産休・育休の質問をすることで、
印象が下がってしまい不採用になってしまうケースもあります。

 

 

看護師転職サイトであれば、これまでに紹介をしてきた看護師の実績があるので
「◯◯クリニックは産休取得率が100%なので安心ですよ」など、
内部情報を予め聞くことが出来るので、安心して転職活動も進められます。

 

 

子供が生まれてからも長く続けられる職場を探したい人は、
看護師転職サイトに相談をしてみましょう!

 

 

産休・育休が取りやすい美容クリニックを探してみる

 

 

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